因为不想丢了工作。

其实加班的原因就这么朴素。其它的理由都不那么靠谱，工作做不完，延期就是了，加班是几个意思，工作做不完，领导背锅就行了，君不见，政府的项目延期的比比皆是，也没见说要让它们都天天加班呐。

如果程序员是一项比其它工科工资都低的工作，它还加班不？加个毛线加，你敢加班我就敢改行。更何况当年的程序员都是靠改行来的（2000年初期那时候几乎没啥计算机专业科班生，都是靠改行）。

在其他行业找不到合适的工作，所以来干程序员，难得找到程序员这样的工作，所以大家都很卷，为了卷表现，所以形成了加班的风气，这几乎是唯一原因。

为什么公务员不加班，因为公务员不隶属于领导，属于党。领导根本没有权力直接解雇一个公务员，当你不怕丢了工作的时候，你就可以不加班。

所以，加班的本质原因就是劳动法没有监管，而员工怕丢工作导致被迫加班。

至于说「管理混乱导致给事情埋坑」，拜托，这世界哪个行业不是这样？绝大多数行业都是草台班子，都管理混乱，但人家事情没做完就没做完，延期就延期，背锅就背锅，这并不等于说要人免费加班呐。

事情没做完，就延期，该背锅的领导背锅，事后总结问题，吸取经验下次改进。这才是正常的做事方式，你逼人加班，只是项目经理向上反向逼宫罢了：你看我们项目组都满负荷加班了，这还做不完，不能怪我吧？

做事情是有效率的，我举个例子：天天加班，效率下降到70%，这就意味着哪怕把一周40小时提高到60小时，加班50%的时间，才刚刚持平了原先的效率。

是的，下降30%的工作效率需要提升50%的工作时间来补偿，绝大多数公司，加班50%以内的时间，这不会有任何的产能提升。这就是我经常说的，事实上加班不能提升任何产能，你加班能完成的事情，不加班一样能完成，加班唯一的意义是在老板面前挣表现，是对项目进度的无声抗议，我都加班拉满了还完成不了，反正不是我们项目组的问题，是你计划没制定合理。

那么加班的本质是什么？是为了保住工作，是因为你不干有的是人干，是因为哪怕加班还有人抢着去干，所以必须加班挣表现，只有这一个本质原因。

如果全行业的待遇都跟程序员差不多，而且门槛跟程序员一样低，那么程序员自然就不加班了。

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